Da Janne skulle velge et sted å slå rot etter mange år på flyttefot, falt valget på Askim. Det har hun ikke angret på.
Nå er hun daglig leder i Østre Linje, et arkitektmiljø som allerede har satt tydelige spor etter seg i byen, og som gjerne vil være med og forme Askim også i årene som kommer.
Askimbyen tok turen innom Østre Linje en regntung fredag for å møte Janne, som tok over som daglig leder i april i år.
Veien fram til Askim har ikke akkurat vært den korteste. Før Janne slo seg ned her, hadde hun vært innom sju forskjellige land. Hun har bakgrunn innen ledelse, politikk og organisasjonsliv, og har jobbet med planarbeid i rundt 15 år. I flere år jobbet hun også i Kommunaldepartementet.
Dermed har hun med seg solid erfaring inn i rollen hos Østre Linje, særlig i skjæringspunktet mellom samfunnsutvikling, planlegging og det offentlige.
Men etter mange år med flytting begynte behovet for et fast holdepunkt å melde seg.
– Jeg flyttet gjerne hvert tredje eller fjerde år. Da jeg rundet 30, måtte jeg nesten spørre meg selv om jeg ville fortsette sånn, eller om jeg ønsket et sted der barna kunne slå rot, forteller hun.
Valget falt på Askim.
Et trygt sted å slå rot
Janne er oppvokst i Bærum, og hun ser faktisk flere likheter mellom Bærum slik hun husker det fra 80-tallet og Askim i dag.
– Askim har utrolig mange fordeler. Vi har nærheten til E18 og Oslo, jernbanen og toget som tar oss raskt inn til hovedstaden. Samtidig er Askim en liten og trygg by, og et godt sted å vokse opp. Det fine er at man likevel har mange av tilbudene man gjerne forbinder med en større by. Her er det kort vei til det meste, samtidig som byen fortsatt føles oversiktlig og nær.
Hun mener også Askim har lykkes med mye innen byutvikling, og angrer ikke på at hun valgte Askim for seg og barna.
– Vi har jo absolutt alt vi trenger her. Vi mangler egentlig ingenting.
Særlig tilbudene til barn og unge trekker hun fram. Her finnes det idrett, dans, bad, kulturskole og mye mer. Samtidig synes hun også at Askim har mange fine kultur- og aktivitetstilbud for voksne. Både Janne og barna danser ved Ruby Dansestudio, som hun ikke kan få rost nok for både danseglede og det gode treningsmiljøet.
– Det er lett å være innflytter i Askim. Det er ikke vanskelig å bli en del av byen, og når man først føler tilhørighet, får man også lyst til å bidra og være med på å utvikle stedet man bor.
Har satt spor i Askim
Og nettopp utviklingen av Askim er noe Østre Linje har vært tett på gjennom mange år.
Arkitektkontoret har blant annet vært involvert i prosjekter knyttet til Askimtorget, Askim Kulturhus og Østfoldbadet.
Janne trekker også fram Dag og arbeidet med transformasjonen av den gamle gummivarefabrikken på 90-tallet.
– Det kunne sett veldig annerledes ut uten det arbeidet. Dag er en veldig god formgiver og har et godt blikk, sier hun.
For Janne handler arkitektur om langt mer enn å tegne bygg.
– Vi tar samfunnsansvaret vårt veldig alvorlig. Det vi bygger og former blir stående lenge, og påvirker både hvordan et sted ser ut og hvordan det fungerer for menneskene som skal bruke det.
Det kreative og formskapende står derfor sterkt hos Østre Linje.
– Der tror jeg nok vi er i en særstilling. Det handler om å forstå stedet, historien og menneskene som bor der.
Hva skjer når kunstig intelligens begynner å forme byene våre?
Som i de fleste andre bransjer har kunstig intelligens også gjort sitt inntog i arkitektverdenen.
Janne er nysgjerrig på mulighetene, men også opptatt av hva utviklingen kan bety på lengre sikt.
– Jeg synes det er veldig spennende å se hva KI kan bidra med. Samtidig må vi være bevisste på hva vi ikke bør gi fra oss.
For hva skjer med byene våre dersom teknologi i stadig større grad overtar den kreative delen av arbeidet?
– Hvis vi løfter blikket litt: Hvordan vil Askim se ut om 30 år dersom vi lar KI overta det formskapende framfor arkitektens blikk og forståelse for stedet?
Hun mener teknologi kan være et godt verktøy, men at menneskelig kreativitet, lokalkunnskap og forståelse må fortsatt ligge i bunn.
Vil være lokale, selv om oppdragene kommer fra hele landet
Østre Linje får henvendelser og oppdrag fra flere steder i landet, men ønsket om å være en tydelig lokal aktør står sterkt.
– De som jobber hos oss er lokale. Det er viktig. Vi ønsker at de ansatte skal kjenne historien, stedet og området vi jobber i.
For et arkitektkontor som skal være med på å utvikle lokalsamfunnet, mener Janne dette er en stor styrke.
– Det er noe annet å tegne og planlegge et sted du faktisk kjenner. Du vet hvordan folk bruker byen, hva som har vært her før, og hva som betyr noe for dem som bor her.
Ett år på å bli kjent før hun tok over
Selv om Janne tok over som daglig leder i april 2026, startet hun i Østre Linje allerede året før.
Det var helt bevisst.
– Planen var at jeg skulle bruke ett år på å bli kjent med organisasjonen og menneskene som jobber her før jeg tok over. Det tror jeg var veldig riktig.
I et firma med rundt ti ansatte blir man fort godt kjent.
– Vi er et stort team, selv om vi er en liten bedrift. Det er viktig med tillit, og den får man ikke bare fordi man får en ny tittel på visittkortet.
Nå er Østre Linje inne i en spennende utviklingsfase. Nye aktører kommer til, KI endrer måten bransjen jobber på, og selskapet arbeider med både forretningsutvikling og en ny strategi for veien videre.
Men én ting ligger fast: Østre Linje ønsker fortsatt å være med på å utvikle byen de selv er en del av.
– Vi vil gjerne være med og gjøre Askim vakker, bærekraftig og funksjonell.
Janne smiler.
–Vi kommer nok til å bli i Askim.